creekpos · أونلاين
دخول الموظفين ومساحة الموارد البشرية · أونلاين
هذا الدليل يستخدم بيانات تدريب وهمية. الأدوات المتاحة تعتمد على الميزات المفعلة والاشتراك والصلاحيات.
أُعد الدليل على الإصدار المختبر بتاريخ 13 أكتوبر 2026؛ تحقق من إصدارك المنشور قبل استخدام أداة جديدة.
من يستخدم هذه الخطوات
الموظف أو مسؤول الموارد البشرية
الأدوات المطلوبة
الموارد البشرية أو حضور الموظفين حسب الدور. يحتاج الميزات والاشتراك المناسبين؛ الدليل لا يضيف ميزات إلى خطط الاشتراك.
قبل البدء
إذا غاب خيار تحقق من الدور والفرع والميزات والاشتراك. إذا تغيّر الطلب أو السعر حدّث وأعد المراجعة. لا تكرر عملية مالية غير مؤكدة بطلب جديد.
الخطوات
- أنشئ الموظف والمهام بصلاحية المالك أو مسؤول الموارد البشرية، وافصل الحضور عن البيع واعتماد الرواتب وقراءة أداء العاملين.
- عند تفعيل الحضور عند الدخول استخدم جلسة الموظف الشخصية وتحقق من حالة الحضور والوردية. الحساب المشترك لا يثبت حضور كل شخص.
- افتح مساحة الموارد البشرية المصرح بها للحضور والجداول أو الخدمة الذاتية. الرواتب والبيانات الخاصة تظل خلف الصلاحيات ونطاق الفروع.
- راجع البصمات الناقصة والاستثناءات والتصحيحات المعتمدة قبل الرواتب والتقارير. اسم مضيف HR مستقل يحتاج DNS وTLS ونشراً فعلياً؛ نفس بيانات الدخول لا تثبت وجود نطاق فرعي غير مضبوط.
التحقق من النتيجة
راجع السجل المحفوظ وأثره في التدقيق والمخزون والدفع قبل المتابعة. المعاينة أو الطلب المنتظر أو قبول الإرسال لا يثبت التسليم أو التسوية.
الفروق والحدود بين النسخ
النسخة المستقلة تحتفظ بملفات الموظفين والحضور وحساب العامل الأصلية. صفحات الجداول والرواتب والموظف في حزمة HR أونلاين منفصلة. لا تصف كل وحدة سحابية بأنها موجودة في البرنامج المستقل.